De laatste tijd is er veel over opstellingen in de media. Bij 2doc werd een manier van opstellen getoond, en ik zie steeds meer uitingen van opstellingen op internet. Wat is een opstelling nu eigenlijk concreet als je er nog…
Hoe helpt systemisch werken bij een burn-out
Hoe raken we toch in een burn-out? Welke vitaliteit sleutels kunnen je hierbij helpen? En hoe belemmert je rugzak je om hier snel uit te komen? Hoe raken we toch in een burn-out? Bijna drie miljoen werknemers in Nederland werken…
De organisatie als werkend organisme met een hart en ziel
Organisaties bestaan vooral uit mensen en verbindingen tussen mensen en een organisatiehart wat deze verbindingen voedt en bezieling die maakt dat mensen zonder veel moeite binnen de organisatie werken. In principe is een organisatie in onze optiek een organisme. Hoe…
Andere manieren van systemisch werk in organisaties
Als procesbegeleiders doen wij de laatste jaren veel in organisaties, waarbij we niet alleen maar organisatieopstellingen doen. We passen het systemische werk veel breder toe, om blijvende toegevoegde waarde te leveren aan de cultuur, de mensen, de omgeving en de…
Contact maken met jezelf
Iedereen heeft het recht erbij te horen en om gehoord te worden, niemand uitgezonderd. Dit is het eerste en belangrijkste principe binnen een organisatie. Voelen medewerkers zich niet gezien, dan zullen ze mentaal afwezig zijn. Door contact te maken met…
Missie/visie/waarden opstellingen en scenario’s een gouden duo.
Een tijdje geleden mocht ik een missie/visie/waarden opstelling doen bij een gefuseerde grote organisatie. Intuïtief zette ik daarbij ook het scenario-planningsinstrument in. Scenario’s zijn verhalen over mogelijke toekomsten gebaseerd op feiten uit het verleden. Scenario’s hebben vaak ludieke namen, die…
Griekenland volg het geld
Een van de belangrijkste vragen binnen het voorgesprek bij een organisatieopstelling is: “Hoe stroomt het geld?”. De stroom van geld, is vaak op diepere lagen de stroom van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. In veel organisaties is de oprichter het bedrijf gestart…
Een loopbaanopstelling of organisatieopsteller 3.0 begeleiden, hoe doe ik dat?
Hoe begeleid je nu een opstelling in de nieuwste 3.0 vorm? Wat kan hierbij helpen om de juiste reisbegeleider te zijn? De nieuwste vorm gaat ervan uit dat de beweging die nodig is plaatsvindt wanneer de klant en jij als…
Hoe word en blijf je een succesvolle ondernemer?
Zie hieronder 12 punten die, na lezen van veel werk van Bert Hellinger en Hylke Bonnema, en mijn eigen ervaring, systemisch worden geoormerkt als ingedienten voor een succesvolle onderneming. Waar hij staat moet natuurlijk ook zij gelezen worden. Bert neemt…
Het nieuwe organisatieopstellen, ervaring met Bert Hellinger.
Ik was dit weekend bij het nieuwe opstellen van Bert Hellinger in België, en ik werd op meerdere plekken geraakt. Op een soort weten, een soort denken te weten en vernieuwend kijken. Bert Hellinger geeft aan vanuit een andere dimensie…
Wat is mijn relatie met geld en geld verdienen?
De laatste maand twee mooie workshops “Geld verdienen met je roeping” mogen bijwonen . Hierbij kreeg ik het inzicht dat je verbinding en gevoel met geld erg belangrijk is voor de stroming. Rijke mensen geven soms helemaal niet om geld.…
Durf los te laten, stel jezelf bij projecten de systemische vragen
We houden onszelf soms krampachtig vast aan een idee of project, terwijl er allerlei signalen zijn dat we het moeten loslaten. Zelf heb ik dit gehad met een webshop idee. Ikzelf ben geen programmeur, maar heb genoeg affiniteit met ICT…
Het SONDE model
Het model dat wij gebruiken ter ondersteuning van de systemische werkelijkheid en wat onderdeel kan zijn van een grotere integrale methode, is het ‘sonde’ model. Dit model helpt ons systemische te kijken naar een organisatie, dit te verdiepen naar inzichten…
De 10 principes voor een vitale organisatie
Binnen de cursus loopbaan- en organisatieopstellingen gaan we dieper in op de principes en opstellingen hiermee doen, zodat de cursisten ze kunnen toepassen binnen hun werk! Een organisatie als systeem bestaat uit meerdere delen en de meest prominente zijn de oprichter, de…
De onbewuste/onbekende penwortel van de boom van succes
We zijn als mens allemaal als een zaadje dat alle mogelijkheden in zich heeft om tot een machtige boom van succesvol prachtige bladeren uit te groeien. Hoe meer we ons verschuilen achter andere bomen, hoe minder licht we krijgen. We…