Organisatieopstelling bij VROM

Onlangs heb ik 2 prachtige opstellingen gedaan bij VROM, in het kader van Leiderschapsontwikkeling. Na een goede introductie, was het aan ons als opstellers om dit gedachtengoed in de praktijk te gaan brengen. In de opstellingen zagen we hoe belangrijk iedereen in het team is. Bovendien zagen we de diepe verbinding tussen de doelgroep en de mensen in het team. Dus niet zozeer de notitie was van belang, maar veel meer de werkelijke echte relatie die je aangaat met waar je over schrijft.

Ook zagen we dat leiderschap van buiten, ook leiderschap van binnen is. Als we met een medewerker geen contact kunnen krijgen, hebben we in eerste instantie het geen contact hebben te accepteren, zonder het te snel te willen herstellen. En dan kunnen we de diepere verbinding van binnen in ons zoeken. Wat weerspiegelt deze persoon in ons….

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *